In deze doe‑workshop laten Erik Keppels en Jan Raaijman (KBA Nijmegen) zien hoe ‘kleine revoluties’ in bedrijven leiden tot een sterke, duurzame leercultuur. Het LLO-Collectief ondersteunt werkgevers die twijfelen om te investeren in medewerkers met beperkte digitale of basisvaardigheden, door hen te ontzorgen met gerichte jobcoaching, deskundigheidsbevordering, een online leerplatform en modulaire scholingstrajecten waarin vak-, basis- en werknemersvaardigheden worden gecombineerd. Deze aanpak blijkt bijzonder effectief in het mkb. De workshop richt zich op werkgevers, praktijkopleiders, jobcoaches, BPV‑begeleiders en andere professionals die direct schakelen met bedrijven en een belangrijke rol spelen in het vormgeven van leren op de werkvloer. Tijdens de sessie passen deelnemers een bewezen aanpak toe op hun eigen praktijksituatie. Niet alleen inspiratie, maar vooral concrete handvatten om de leercultuur binnen mkb‑organisaties direct te versterken.