In transities lopen we per definitie tegen bestaande organisatiegrenzen aan. Bij het maken van LLO-oplossingen zitten daarom bestaande systemen in de weg. Dat blijkt in de praktijk. 

De LLO-Katalysator bestaat om eerst te leren van succesvolle en mislukte innovaties. Maar daarna is het nodig om de bakens te verzetten voor de toekomst. Uiteindelijk bouwen we samen een LLO-systeem dat werkt en zichzelf structureel in stand houdt. 

In deze interactieve sessie zoeken Wieger Bakker en Alexander van Altena met de deelnemers naar de harde noten die daarvoor gekraakt moeten worden. Met een lach en zonder meel in mond.